绩效内容经理（PCM）是数字营销领域中一个令人兴奋的新职位。与传统撰稿人不同，传统撰稿人为网站或活动撰写内容，然后将其置之不理数年，而PCM不断监控、测试和优化内容，以取得最佳效果。

PCM 具有双重技能：创造力和分析能力。他们可以制作吸引目标受众的引人入胜且有说服力的内容，但他们也可以使用数据和工具来衡量内容的表现并做出数据驱动的决策。PCM 不满足于仅仅写好内容；他们想写出行之有效的内容。

PCM跟踪的一些关键指标是关键字排名、流量、转化率和收入。这些指标表明内容如何吸引潜在客户，吸引他们访问网站，说服他们采取行动并为业务创造价值。PCM使用各种技术和策略来改善这些指标，例如关键字研究，SEO优化，A/B测试，内容个性化等。

PCM 还灵活且适应性强。他们每年可以调整和试验内容6-12次，具体取决于业务的需求和目标。他们可以快速响应市场变化、客户行为和反馈。他们还可以利用新技术和平台更有效地创建和分发内容。

PCM不仅是撰稿人；他们是内容营销人员、策略师、数据分析师和问题解决者。它们是数字营销的未来。